针对被黑中介骗进工厂做小时工是否违法的问题，可依据《中华人民共和国劳动法》第三条分析。《中华人民共和国劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。”若黑中介以欺诈手段剥夺你平等就业、选择职业的权利，或工厂未保障你取得劳动报酬、休息休假等基本权益，黑中介和工厂的行为即违反该法，你的合法劳动权益受侵害。
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被黑中介骗进工厂做小时工后，需注意避免以下错误操作，以免影响维权：
1、切勿轻易删除与黑中介的沟通记录，否则关键证据丢失，难以证明其欺诈行为；
2、务必与工厂签订书面劳动合同，不签合同会导致劳动关系难确认，影响工资、工伤等权益保障；
3、不要自行与黑中介“私了”且不签书面协议，否则黑中介可能反悔，无法获赔。为避免这些阻碍，你可以及时咨询我，我会为你提供正确的处理方式。
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被黑中介骗进工厂做小时工，黑中介行为是否违法需结合实际判断。若黑中介以虚假信息（如高薪、轻松工作等）诱骗你签合同，或合同设欺诈条款，其行为涉嫌违反《中华人民共和国刑法》诈骗罪规定；若黑中介无资质擅自从事职业中介，违反《中华人民共和国就业促进法》中职业中介机构设立条件规定；若黑中介与工厂勾结强制劳动或克扣工资，可能触犯《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》劳动者权益保护条款。
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处理被黑中介骗进工厂做小时工问题时，存在特殊情况或例外情形会影响处理结果：
1、黑中介主动退还部分费用，可能影响对其违法行为的认定及处罚程度，相关部门会考虑其退赃情节酌情从轻，但你仍有权追究剩余违法责任；
2、工厂已为你缴纳社会保险，虽保障部分劳动权益，减少社保争议，但黑中介欺诈行为及工厂其他违法用工问题（如未按约定支付工资等）仍需解决；
3、若合同含“纠纷黑中介概不负责”等免责条款，该条款因违法无效，不影响你追责，但会增加举证和辩论难度。

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