职工未缴纳工伤保险的工伤鉴定赔偿，由用人单位承担全部赔偿责任。若用人单位拒绝支付，职工可申请劳动仲裁或向法院起诉，要求其履行赔偿义务。
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工伤鉴定未缴保险赔偿时，需注意两大法律风险：一是用人单位可能以“非工作原因”拒赔，若职工在工作时间、场所因个人活动受伤，且无法证明与工作相关，用人单位有权拒赔；二是用人单位可能因经济困难无力赔偿，即便仲裁或诉讼胜诉，也可能因无财产可供执行导致赔偿款难获。
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处理工伤鉴定未缴保险赔偿时，需避免三类错误：一是拖延申请工伤认定，超1年时效将丧失索赔权；二是轻易签订不合理赔偿协议，应先了解法定标准，必要时咨询专业人士；三是忽视劳动关系证明收集，未签合同者需保留工资凭证、考勤记录等，否则可能因无法证明劳动关系被驳回申请。若已犯错或担心犯错，建议尽快咨询律师，采取补救措施维护权益。
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工伤鉴定未缴保险赔偿的法律依据为《工伤保险条例》第六十二条：“用人单位未参加工伤保险的，由社保部门责令限期补缴并加收滞纳金，逾期不缴处欠缴额1 - 3倍罚款；职工发生工伤的，由用人单位按条例规定的项目和标准支付费用。” 本案中，职工已鉴定工伤，因用人单位未缴保险，应适用此条款，由用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金等全部赔偿。

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