在您开报废车驾照被吊销后向老板要补偿的问题上，存在一些特殊情况或例外情形会影响处理结果。1.您明知是报废车仍自愿驾驶：如果您在驾驶时已经知道车辆是报废车，且并非老板强迫，而是自愿驾驶，那么老板的过错程度会降低，可能会影响您获得补偿的金额，甚至可能无法获得补偿。2.老板已明确禁止驾驶报废车：若老板在工作中明确规定禁止驾驶报废车，而您违反规定擅自驾驶导致驾照被吊销，这种情况下老板通常无需承担补偿责任，您的补偿请求可能难以得到支持。3.您与老板之间是劳务关系而非劳动关系：如果您和老板是劳务关系，那么在主张补偿时，适用的法律规定和赔偿标准与劳动关系不同，可能会影响补偿的计算方式和结果。
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您开报废车驾照被吊销后向老板索要补偿，其法律依据主要涉及《中华人民共和国国家赔偿法》等相关规定。《中华人民共和国国家赔偿法》第三十六条规定：“吊销许可证和执照、责令停产停业的，赔偿停产停业期间必要的经常性费用开支。”在您开报废车驾照被吊销的情况中，如果老板存在过错，比如明知是报废车仍让您驾驶，导致您驾照被吊销进而无法从事驾驶工作，造成了停产停业类似的损失，您可依据此条款主张赔偿。但该条款强调的是必要的经常性费用开支，您需要证明因驾照吊销产生了此类直接损失，才能据此确定补偿金额。
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关于您开报废车驾照被吊销后向老板要补偿的金额，需结合具体情况判断，不能一概而论。1.如果您驾驶报废车是履行工作职责，且老板明知是报废车仍安排您驾驶，老板存在过错，您可能有权获得补偿。此时补偿可能包括因驾照吊销导致的直接经济损失，如无法从事驾驶相关工作的工资损失等。2.若您驾驶报废车是个人行为，与工作无关，或者老板并不知情且无过错，那么向老板索要补偿通常难以得到支持。3.若劳动合同中明确约定了此类情况的补偿条款，且符合条款适用条件，可按照合同约定主张补偿金额。
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您开报废车驾照被吊销后向老板要补偿，可能会面临一些法律风险点。1.证据不足风险：例如，您无法提供老板明确安排您驾驶报废车的证据，如没有书面的工作安排、聊天记录等，那么在主张补偿时，可能因证据不足而无法得到支持，导致无法获得补偿。2.诉讼时效风险：劳动争议的诉讼时效为一年，自知道或者应当知道权利被侵害时起计算。如果您在驾照被吊销后超过一年才向老板主张补偿或申请劳动仲裁，可能会因超过诉讼时效而丧失胜诉权。

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